【教室 候補】〜考える力を育む新しい教育〜★日月固定休み/有給奨励/研修制度有

勤務地

東京都

求人ID

37

勤務形態

Full Time

Published Date

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求人ID

37

履歴書(日本語)
最大ファイルサイズ15MB
履歴書(英 語)
その他
職務経歴書(日本語)
職務経歴書(英 語)

募集要項



当社は、高品質の教材と豊富な対面指導ノウハウを持つ大手教育サービスのグループとして、
全国に18箇所の学習塾を運営しております。
21世紀型能力の養成を見据え、2016年に新しい高校生教育を本格スタート。
次世代教育プログラムを展開する学習塾の教室長候補を積極採用しております。

■大手教育サービス100%出資の次世代型教育サービスを展開
従来型の教えるではなく、対話式の授業にて差別化
■業界では珍しい、日月休みを固定化し、有給の取得奨励を推進/従業員満足度(ES)もグループ内で最上位の環境


■業務内容:
新しい当社教育サービスの運営スタッフ(教室 候補)として、生徒や保護者、講師への対応、教室運営をお任せします。
教室を運営していくためには、様々な相手とやり取りしながら、進めていく必要があります。
生徒や保護者に対しては、丁寧な説明や相談を通じて、信頼づくりを。
講師に対しては、指導能力を十分発揮できる環境づくりを。
そのためのコミュニケーション力こそ、今回募集するポジションに求められます。

■具体的な仕事内容:
・生徒や保護者との面談:入塾前の学習相談や、講座提案を通じて、教室の魅力を伝えます。
入塾後は学習状況報告や進路相談などの対応・アドバイスを行います。
・時間割・シフト管理:生徒と講師のマッチングや、Z会映像や個別指導の実施状況について管理・運営を行います。
※原則として、生徒への教科指導はありません。
・教室運営:フロント対応や生徒募集、さらなるサービス充実のための企画・実施を行います。

<一日の流れ>
13:30〜17:00 ・メールチェック、清掃、昼食休憩
・プロジェクト活動
・メンバー受け入れ準備:ログをみる/プレゼン動画をみる/トレーナーとの打ち合わせ
17:00〜22:00 ・トレーニング見学
・面談(新規顧客/メンバー)
・トレーニング後業務:その日の振り返り/帰宅準備

スキル・資格



〜教育業界での経験は不問/新しい教育サービスを立ち上げたい方、教育業界に興味がある方を歓迎します〜

■採用背景:
新しい教育テーマのサービスへのニーズが非常に高く、新校舎開設に伴う増員採用です。

■求人の魅力:
【社会貢献性の高い新しい教育サービス】:新しい教育を日本に根付かせる社会貢献度の高いテーマ教育です。
【大手教育サービスのグループ企業】:確固たるブランド力と会社の高い安定性。
【ワークライフバランスの充実】:週休2日(日曜/月曜休日)/月平均残業時間20時間以内でプライベートも充実。
【豊富なキャリアステップ】:新校舎開校に伴い教室 ・エリアマネージャーへのキャリアアップも多数あり、今後会社を作っていく身としての本部ポジション等も多数。
【未経験から挑戦できる充実した研修制度】:異業種出身の先輩も、第一線で活躍できる充実した教育制度。

<教育制度・資格補助補足>
充実したOJT研修(約2ヶ月)を準備しております。担当教室で研修担当スタッフのもと、
商品サービス内容、教室運営フローなど、教室運営業務について、レクチャーおよび実践を繰り返して頂きます。

【必須条件】
★未経験・第二新卒歓迎/異業界からのキャリアチェンジ実績多数★
・店舗運営または接客・営業等のご経験を1年以上お持ちの方
※実際の授業を担当することはなく教室運営が中心です。そのため、業界未経験も安心です。

<学歴補足>
・日本の高校から日本の大学へ進学経験がある方
※進学形態は問わず(推薦進学、AO進学OK)
・大学レベルは問わず

【Welcome要件・活躍できる経験】
対人折衝経験、マネジメント経験(※教室運営が中心のため、業界経験は不問)

◎対人折衝経験やマネジメント経験を活かすことが可能です!
・教育業界に興味がある方
・新しいことに挑戦したい方
・チームワークを大切にできる方
・キャリア志向を持ち、後輩の指導などにも当たれる方

<業界未経験者の属性>
1店舗責任者経験(優遇)
2研修担当経験
3営業担当経験(採用実績:アパレル、外食、アミューズメント業界)

この求人の魅力

教育業界での経験は不問/教育業界に興味がある方を歓迎します

エージェント説明

iHOLON は、日本や中国、またシンガポールを始めとする東南アジア等で、AI・IoT・ビッグデータ・フィンテック・インフラの高度技術や経験ある人材を国境を超え相互で促進させる、質の高い人材紹介を目指しております。

私たちは常に、企業として情報のオープン化と分散化に務め、スタッフ個々においては自立的、理性的かつ柔軟性を持ちながら、求職者様と求人者様の相互間を協調できるよう努めて参ります。日本と中国を基盤としながらアジア地域において、人材及び技術や知識の共存と共栄に貢献することが、私たちの誇りと責任であると考えます。

iHOLON aims to introduce high-quality human resources by promoting cross-border mutual promotion of advanced human resources such as AI, IoT, big data, fintech, and infrastructure in Japan, China, and Southeast Asia including Singapore.

iHOLON always strive to make information open and decentralized, and strive to collaborate among job seekers and job seekers while maintaining the independence, rationality, and flexibility of individual staff members.
We believe that it is our pride and responsibility to contribute to the coexistence and mutual prosperity of human resources, technology and knowledge in the Asian region based on Japan India and China.

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