条款及细则

第1条(iHOLON)
“iHOLON”是指株式会社iHOLON(以下称”本公司”)提供的互联网上的招聘信息相关服务网站以及该网站附带的邮件服务等各种信息提供服务及其他支援服务的总称。

第2条(注册者)
1.iHOLON注册者(以下称”注册者”)是指向iHOLON提供必要的信息,申请注册者注册,并经本公司批准的人员,以及在本公司提供的招聘信息网站上申请的人员。
2. 注册者可以使用iHOLON面向注册者的服务。
3. 注册者在申请注册时,视为同意本”使用条款”及本公司另行规定的”隐私政策”(以下统称为”注册者条款”)的内容。

第3条(注册者注册、责任)
1. 向iHOLON申请注册时 , 注册者应具有自己的意愿和责任 , 注册者应根据自己的意愿使用iHOLON , 并承担使用相关的所有责任 。
2. 注册者按照本公司规定的方法使用iHOLON。
3.本公司对注册者在注册申请时提供的信息内容(准确性、真实性、最新性等)不承担任何责任。

第4条(登录者登录信息的变更、删除等)
1. 登录者可在iHOLON登录者专用页面中随时请求变更、追加、删除登录者登录申请时提供的信息。
2. 已登录的邮件地址为登录登录者本人以外的第三方所有时,本公司可注销该登录者登录。
3. 本公司在iHOLON数据库中保管的注册者与企业等的收发数据中,可在不事先通知注册者的情况下删除发生180天后的数据。

第5条(禁止行为)
1. 注册者在iHOLON上不得进行以下规定的行为或可能符合该规定的行为。
(1) 侵犯著作权、商标权等知识产权、私生活、名誉、肖像权、姓名权等他人权利的行为。
(2) 歧视、批评、攻击、诽谤中伤个人或团体的行为。
(3) 对第三方或本公司造成不利影响的行为。
(4) 注册、告知、提供重复、虚假信息或自身以外的信息的行为。
(5) 提供以营业活动、盈利为目的的信息等行为。
(6) 政治活动、选举活动、宗教活动或类似的行为。
(7) 将通过iHOLON获得的信息超出复制、销售、出版及其他私人使用范围使用的行为。
(8) 妨碍iHOLON运营或损害本公司信誉的行为。
(9) 暴力的言行或者类似的行为。
(10)违反法令、公序良俗的行为。
(11)除前述各项规定外,本公司判断与求职活动无关的行为。
2. 本公司对进行前项规定行为的注册者,可停止使用iHOLON,注销注册者注册,或拒绝以后的注册者注册申请。

第6条(关于提供信息)
1. 注册者在iHOLON中同意,对于工作信息、广告及其他由本公司以外的第三方提供的信息,对于提供的信息的真实性、合法性、安全性、适当性、有用性、最新性、刊载期限及其他一切事项,本公司概不保证,并自行负责使用。
2.本公司不保证iHOLON的提供不会发生故障、错误及故障、从iHOLON获得的信息准确、通过iHOLON及iHOLON可获得的商品、服务、信息等满足注册者的期望。

第7条(免责)
1.对于因使用iHOLON(包括与此相关的本公司或第三方的信息提供行为等)而造成的损害,无论其理由如何,本公司均只负责直接且实际发生的普通损害。但是,对因以下原因造成的损害概不负责。
(1) 因在iHOLON中进行奖励或促销活动的第三方或可通过iHOLON访问的第三方提供的网站和服务而造成的损害。
(2) 超出合理防灾措施、对策的病毒危害、天变地异造成的损害。
(3) 因通信线路、计算机、软件等故障导致系统中断、延迟、中止、数据丢失、非法访问数据而造成的损害。
(4) 注册者使用iHOLON时与第三方之间的损失。
(5) 因其他非本公司责任原因造成的损失。
2. 本公司不保证iHOLON的数据不会被删除或变更 。必要的数据请登录者自己负责保存。

第8条(对第三者的责任)
注册者因使用iHOLON而与第三方发生的所有纠纷、损害均由注册者负责解决,本公司不承担任何责任,不介入。

第9条(来自企业等的联络)
1. 注册者应根据注册的信息及活动信息,同意接受职业介绍事业者或招聘企业等的联络。
2.本公司可通过电子邮件向注册者发送信息、新闻、广告等,注册者同意。

第10条(个人信息的处理)
注册者同意iHOLON对注册者的个人信息进行处理时,遵守本公司另行规定的”隐私政策”。

第11条(信息利用)
1.本公司,除了规定的一种前兆,利用注册iHOLON者登记的登记个人数据的利用及履历等的iHOLON(阅读经历、履历研讨征文、履历列表保存企业之间的通信内容等,这些被限定为不)信息及他们的个人信息,识别、防止特定加工、统计和分析的统计信息,不受任何限制可以利用的,注册者,事先答应。此外,登记的人士使用时间不是(不问原因,)后,继续工作。注册者的人[email protected]联系的信息的删除上述委托。
2.本公司,注册者通过应征iHOLON的企业或职业介绍,从公司登记人员活动的进展情况报告前收到的情况有此注册者答应了。提前

第12条(著作权及提供的信息利用)
1.刊登在了iHOLON的所有内容的版权在(照片、插图等,以下相同)归。当事但是,职业介绍招聘企业或事业者投稿的内容是那个。最后是
2.本公司、提供信息(个人在特定的信息之外)及iHOLON以此为基础制定的当事所有内容编辑,我公司发行、发售等做二次使用。另外,中造成的二次利用相关的版权是归。当事

第13条(反社会势力排除)
1.注册人士表示:”现在和未来的暴力团团员、暴力团伙成员时至5年的人从暴力团的成员、相关企业、暴力组织等社会运动等”傀儡股东或特殊群体暴力的智能地滚球等,其他人的人(以下这些:”团伙成员等”),未及以下其中一个属于各户不对我方承诺。
(1)从暴力团成员等经营支配的关系。
(2)从暴力团成员经营,实际参与的关系。
(3)自己的不正当的利益或第三者的目的或者给第三人受到损害是等不正当的暴力等团员”的关系。
(4)从暴力团人员提供资金或提供便利等,正在进行干预的关系。
(5) 管理人员或实际参与经营的人员与黑社会成员等有应受到社会谴责的关系。
2. 注册人应向本公司保证,不会自行或利用第三方进行符合下列各项之一的行为。
(1) 暴力性的要求行为。
(2) 超越法律责任的不正当要求行为。
(3) 威胁性的言行或者使用暴力的行为。
(4) 散布谣言、使用伪计或利用威力损害本公司或企业等的信用、或妨碍本公司或企业等的业务的行为。
(5) 其他依照前项各号的行为。

第14条(除名)
本公司判断为注册者违反了注册者规定时,本公司无需事先通知该注册者,即可采取中止该注册者面向注册者的全部或部分服务使用、注销该注册者的注册及其他本公司认为适当的措施。此时 , 本公司不对注册者有关措施的咨询进行答复 。

第15条(损害赔偿)
注册者违反本规定对本公司造成损害时,注册者对本公司承担一切损害的赔偿义务。

第16条(服务的变更等)
1. 本公司无需事先通知注册者,即可变更或中断iHOLON的服务。
.2. 本公司可在1个月的预告期间通知注册者,并终止iHOLON的提供。

第17条(规章的变更)
本公司可随时变更本规章。在iHOLON上显示变更内容时,立即视为所有注册者都同意。

第18条(准据法和管辖)
iHOLON 的各种服务以及本条款的解释均依据日本法律,对于与此相关的一切纠纷,东京地方法院或东京简易法院为第一审的专属协议管辖法院。

附则 本规章自2019年3月29日起实施。