Specified Skilled Talent
サービス 概要
-Overview-
外国人人材の採用から定着支援、キャリア形成、日常生活サポートに至るまで、特定技能制度に基づいたトータルサポートを提供しています。企業様が特定技能外国人を適正かつ円滑に受け入れられるよう、双方に寄り添った支援体制を整え、安心して雇用いただける環境づくりをサポートいたします。
登録支援機関は、所属機関からの委託を受け、この支援計画の作成補助および各種支援を実施できる機関です。
登録支援機関であるiHOLONでは、在留資格申請の取次ぎから、住居・ライフラインの整備、生活オリエンテーション、相談対応、日本語学習のサポートまで、1号特定技能外国人に必要な支援をトータルで提供。受け入れ企業様の負担を軽減し、外国人材の定着と活躍をしっかりサポートします。
登録支援機関は、所属機関からの委託を受け、この支援計画の作成補助および各種支援を実施できる機関です。
登録支援機関であるiHOLONでは、在留資格申請の取次ぎから、住居・ライフラインの整備、生活オリエンテーション、相談対応、日本語学習のサポートまで、1号特定技能外国人に必要な支援をトータルで提供。受け入れ企業様の負担を軽減し、外国人材の定着と活躍をしっかりサポートします。
人材紹介サービス活用の メリット
-Benefits of using a recruitment service-
① 全国対応・多言語対応のサポート体制
全国のクライアント企業に対し、英語・中国語・ベトナム語など多言語でのサポートが可能です。
外国人材の書類作成、面談調整、入国手続きから入社後フォローまで、ワンストップで対応します。
全国のクライアント企業に対し、英語・中国語・ベトナム語など多言語でのサポートが可能です。
外国人材の書類作成、面談調整、入国手続きから入社後フォローまで、ワンストップで対応します。
② 海外現地拠点からの人材供給力
海外現地に拠点を持ち、現地提携機関と連携したスムーズな人材供給が可能。
日本国内だけでなく、海外からの直接人材確保に強みを持っています。
海外現地に拠点を持ち、現地提携機関と連携したスムーズな人材供給が可能。
日本国内だけでなく、海外からの直接人材確保に強みを持っています。
③ 専門チームによるフルサポート体制
特定技能分野に精通した専門チームが、企業・外国人双方の課題や要望に寄り添い、マッチングから定着支援まで一貫して伴走。
現場でのトラブルや相談にも迅速に対応し、安定した雇用を実現します。
特定技能分野に精通した専門チームが、企業・外国人双方の課題や要望に寄り添い、マッチングから定着支援まで一貫して伴走。
現場でのトラブルや相談にも迅速に対応し、安定した雇用を実現します。
④ 許可申請から定着支援までトータル対応
入管への在留資格申請、特定技能協議会の対応、定期面談、生活サポートまでを一括で支援し、企業側の負担を大幅に軽減。
複雑な手続きを安心して任せられます。
入管への在留資格申請、特定技能協議会の対応、定期面談、生活サポートまでを一括で支援し、企業側の負担を大幅に軽減。
複雑な手続きを安心して任せられます。
ご利用の 流れ
-Process flow-
① お問い合わせ・ご相談
まずはお問い合わせフォームよりご連絡ください。担当者よりご連絡のうえ、詳細をお伺いします。
② ヒャリング
業務内容や就業条件、必要なスキル・経験などを詳細にヒアリングし、最適な人材像を明確化します。 ③ 候補者の選定
国内外の提携機関や現地拠点と連携し、要件に合った特定技能人材を選定。履歴書・試験結果などとあわせてご紹介します。
④ 選考・面接
オンライン面接や筆記テストなどを通じて、候補者の適性やコミュニケーション力を確認いただきます。 ⑤ 在留資格申請・入国手続き
採用決定後、入管への在留資格申請、特定技能協議会の手続き、住居準備、入国サポートを当社が一括対応します。 ⑥ 就業開始・定着支援
入社後も定期面談や生活サポート、日本語学習支援などを通じて、企業様と外国人材双方の安定した就業を支援します。お客様の 声
-Customer's Voice-
よくある質問
-Common Questions-
現在、弊社が対応可能な業種は以下の通りです：
ビルクリーニング、建設、自動車運送業、介護、外食、飲料食品製造。
※対応業種は順次拡大中です。 業種によっては派遣形態が不可の場合もあるため、事前確認が必要です。
※対応業種は順次拡大中です。 業種によっては派遣形態が不可の場合もあるため、事前確認が必要です。
特定技能外国人を受け入れる企業や個人事業主は「受入れ機関」として、一定の基準を満たす必要があります。
事前に認定を受ける必要はありませんが、法令で定められた要件を遵守し、適切な支援体制を整えることが求められます。
詳細についてはお気軽にご相談ください。
事前に認定を受ける必要はありませんが、法令で定められた要件を遵守し、適切な支援体制を整えることが求められます。
詳細についてはお気軽にご相談ください。
受入れ機関には、以下のような10項目の支援が義務付けられています：
* 入国前の生活ガイダンスの実施
* 出入国時の送迎対応
* 住居確保に向けた支援および保証人の提供
* 入国後の生活オリエンテーション
* 行政手続きに関する情報提供と支援
* 日本語学習の機会提供
* 地域住民との交流支援
* 相談・苦情対応
* 雇用終了時の転職支援
* 雇用契約内容に関する情報提供
これらはすべて受入れ機関の義務となります。
* 入国前の生活ガイダンスの実施
* 出入国時の送迎対応
* 住居確保に向けた支援および保証人の提供
* 入国後の生活オリエンテーション
* 行政手続きに関する情報提供と支援
* 日本語学習の機会提供
* 地域住民との交流支援
* 相談・苦情対応
* 雇用終了時の転職支援
* 雇用契約内容に関する情報提供
これらはすべて受入れ機関の義務となります。
「特定技能1号」の在留資格では最長5年間の就労が可能です。
「特定技能2号」へ移行すれば、より長期の就労や家族帯同も可能になります（一部の分野に限られます）。
「特定技能2号」へ移行すれば、より長期の就労や家族帯同も可能になります（一部の分野に限られます）。
海外での現地面接も可能ですが、渡航や通訳等の費用が発生するため、オンライン（テレビ電話）での面接をおすすめしています。
ご希望に応じて柔軟に対応いたします。
ご希望に応じて柔軟に対応いたします。
義務的な支援に関する費用は、基本的に受入れ機関（企業）側のご負担となります。
具体的な費用については、事前にご案内いたします。
具体的な費用については、事前にご案内いたします。