特定技能

服务 概要

-Overview-

我们提供基于“特定技能制度”的一站式支持服务,从外国人人才的招聘、定着支持、职业发展,到日常生活援助,全方位覆盖。
通过建立贴近企业与外国人人才双方的支持体系,帮助企业顺利且合规地接纳特定技能外国人,营造安心雇用的环境。

注册支援机构是接受所属机构委托,能够协助制定支援计划并实施各类支援的机构。
作为注册支援机构,iHOLON从在留资格申请代理,到住房与生活基础设施安排、生活指导、咨询应对、日本语学习支援,全面提供特定技能1号外国人所需的服务,减轻企业负担,确保外国人人才能顺利定着并发挥作用。

活用特定技能服务的 优势

-Benefits of using our Specified Skilled Talent service-

① 全国覆盖・多语言支持体系

可为全国客户企业提供服务,支持英语、中文、越南语等多语言。涵盖外国人材料制作、面试安排、入境手续、入职后的跟进,全流程一站式服务。

② 海外据点的人才供给能力

在海外设有据点,与当地合作机构联动,能够顺畅地从海外直接输送人才,具有国内外并行的人才获取优势。

③ 专业团队的全方位支持

专业团队精通特定技能领域,从匹配到定着全程陪伴,及时处理现场问题和咨询,实现稳定雇用。

④ 从申请到定着的全流程服务

包括入管局的在留资格申请、特定技能协会的手续、定期面谈、生活支援等,全部由我们统一办理,大幅减轻企业负担,让复杂手续可以放心委托。

使用 流程

-Process flow-

① 咨询・洽谈
请先通过表格或电话联系我们。我们将说明特定技能制度概要及能否导入。
② 需求访谈
详细了解计划接收的职种、业务内容、所需技能、配属区域等,并提出最优招聘方案。
③ 候选人筛选
通过国内外合作机构与海外据点,筛选符合条件的特定技能人材,并提供履历、考试结果等资料。
④ 选拔・面试
企业可通过线上面试、笔试等方式确认候选人的适性与沟通能力。
⑤ 在留资格申请・入境手续
录用决定后,由我司统一负责在留资格申请、特定技能协会手续、住房安排、入境支持等。
⑥ 入职・定着支持
入职后,我们将通过定期面谈、生活支援、日语学习支援等,确保企业与外国人人才双方的稳定就业。

客户 反馈

-Customer's Voice-

"随着员工老龄化加剧,预计未来本地人才获取将更加困难,因此我们开始考虑接收外国人才,并正式展开信息收集。参加了多家企业的说明会后,我们特别担心的是交通不便的熊本设施能否留住人才。
相比之下,iHOLON给我们的印象是匹配精度非常高。他们在候选人选择时会深入确认是否有强烈的都市倾向,或是否能适应地方环境,因此让我们很安心。"

九州护理机构

常见问题

-Common Questions-

目前可对应的行业包括:大楼清洁、建筑、汽车运输、护理、餐饮、饮料食品制造。
※对应行业在逐步扩大中。部分行业可能无法采用派遣形式,需要事前确认。
接收特定技能外国人的企业或个体经营者需符合“接收机构”的一定标准。事前不需要认证,但必须遵守法律规定的要件,并建立完善的支持体系。详情欢迎咨询。
法律规定接收机构必须实施以下10项支援:

* 入境前生活指导
* 出入境接送服务
* 住房支持与担保人提供
* 入境后生活指导
* 行政手续信息提供与协助
* 日语学习机会提供
* 与当地居民的交流支持
* 咨询与投诉处理
* 雇佣终止时的转职支援
* 雇佣合同相关信息提供
持有“特定技能1号”签证,最长可工作 5年。
若转为“特定技能2号”,则可实现更长期的就业,并可携带家属(仅限部分领域)。
可以进行海外现场面试,但会产生差旅与口译费用。推荐使用在线(视频通话)面试,我们也可根据需求灵活安排。
强制性支援相关费用原则上由接收机构(企业)承担,具体费用将在事前说明。