人才派遣
服务 概要
-Overview-
这是一项能够根据企业需求，提供具备相应技能和经验的人才，并且可以在“需要的时候”、“需要的期间”灵活运用的人才服务。
凭借多年积累的业绩与专业经验，我们不仅能提供以一线劳动者为主的人才，还能覆盖研究开发等专业岗位、介绍预定派遣、兼职派遣等多样的职种与雇佣形式。我们将快速且可靠地为您推荐最合适的人才。
对于需要连续工作一个月以上的人才需求，我们也能迅速应对。专属协调员会充分评估人才的适性，实现最佳匹配。从超过一万名注册人员中，灵活派遣能够胜任各种工作内容的人才。
凭借多年积累的业绩与专业经验，我们不仅能提供以一线劳动者为主的人才，还能覆盖研究开发等专业岗位、介绍预定派遣、兼职派遣等多样的职种与雇佣形式。我们将快速且可靠地为您推荐最合适的人才。
对于需要连续工作一个月以上的人才需求，我们也能迅速应对。专属协调员会充分评估人才的适性，实现最佳匹配。从超过一万名注册人员中，灵活派遣能够胜任各种工作内容的人才。
活用人才派遣服务的 优势
-Benefits of using a recruitment service-
① 应对繁忙期、大型项目、限期・紧急・大规模招聘
通过直接雇佣很难实现的“在需要的时候”“需要的期间”“需要的人数”，通过人力派遣可以快速且高效地解决。
② 从多样化经验与技能中推荐最合适的人才
从拥有高专业技能的专家，到在多个行业与岗位积累经验的通才，我们能从广泛的人才库中派遣符合贵司需求、即刻上手的人才。多数派遣人员都有社会人经验，因此具备基本的商务礼仪与业务技能，无需额外教育成本即可马上发挥作用。
③ 大幅削减招聘・雇用・劳务管理的负担与成本
由于派遣人员与贵司之间不存在直接雇佣关系，因此无需进行招聘活动、雇用手续、薪资计算、社会保险加入等繁琐事务。从招聘到用工后的管理，均可大幅减轻企业的负担和成本。
服务 流程
-Process flow-
① 咨询・委托
请先通过咨询表格与我们联系。负责人会与您取得联系，并详细了解您的需求。② 人才需求访谈
我们会详细了解业务内容、工作条件、所需技能与经验等，从而明确最合适的人才画像。
③ 人才筛选・推荐
从本公司注册人才库中挑选符合条件的人才，并向您推荐其个人资料等信息。④ 签订合同
您将与本公司签订劳务派遣合同，派遣员工则与本公司签订雇佣合同。⑤ 开始工作・支持体系
派遣员工开始工作后，本公司负责人将定期跟进贵公司及派遣员工，确保业务顺利进行并支持长期稳定。
我们还会通过电话、邮件、拜访等方式定期确认工作状况。客户 反馈
-Customer's Voice-
常见 问题
-Common Questions-
以关东为中心，可应对全国范围。即便是多个据点的同时委托，也有各地区的专属负责人迅速应对。
iHOLON可对应约40种以上职种，包括办公室事务、设计开发、IT・系统、护理、制造・轻作业等。但在介绍预定派遣情况下，法律禁止的业务不在服务范围内。在人才介绍方面，港口业务和建筑业务不提供服务。
可以。我们会根据您的需求提供报价，欢迎随时咨询。
可以。在月末月初繁忙期或每周3〜4天的工作等情况下，我们可以根据业务量灵活提供服务。但根据合同期限和业务内容，可能对可安排的人才有所限制，请详询。
原则上，派遣合同期间无法直接将派遣员工转为直接雇佣。若考虑直接雇佣，请在合同期满时办理。不过，在派遣单位、派遣公司、派遣员工三方同意的情况下，可以结束派遣合同，并重新签订“介绍预定派遣合同”。